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Yves Richez

Sémiologue, anthropologue et entrepreneur

Docteur en sémiologie et anthropologue, Yves Richez est le fondateur et directeur de recherche et développement de TalentReveal®, un écosystème dédié à la détection, de l'actualisation et du développement des talents.


Yves Richez a inventé et développé un protocole d’évaluation des talents, ainsi qu’une écriture simplifiée favorisant l’écriture de l’observation sans que celle-ci ne juge les personnes.

 

Son travail est aujourd’hui exploité par de grandes entreprises, des collectivités territoriales, des organismes d’état, le sport de haut niveau mais aussi des professionnels de l’éducation et de l’accompagnement (psychologues, coachs, consultants, formateurs).

 

Les Éditions ISTE publient en 2017, la somme de ses travaux et de son expérience relative à la question « talents » et du potentiel dans un ouvrage : Détection et développement des talents en entreprise. Son ouvrage est traduit chez Wiley Publishing, référence mondiale dans l’édition scientifique et académique en 2018.

 

Son domaine d’expertise couvre le sujet de la stratégie, du potentiel et des talents.

Ses thèmes passions :

Talent : « Les gens n’ont pas de talent, ils en produisent »

 

Potentiel : « Le potentiel, ce qui dans l’entre s’amorce jusqu’à devenir effectif »

 

Stratégie : « Il est souvent amalgamé le stratège du leader. Le premier est discret et efficient. Sa compétence clé est l’observation des signaux faibles. Le second est visible et efficace. Sa compétence clé est de fédérer en laissant la place à qui peut être utile à sa vision. »

 

Empathie : « Les gens confondent la sympathie et l’empathie. Les psychopathes et les pervers savent être sympathiques »

 

Observateur du vivant,  il étudie et évalue les modes opératoires naturels humains sous toutes leurs formes. Il lance en 2017 le Projet Diderot dont la vocation est de répertorier la somme des facultés et des habiletés humaines de la planète. Le projet s’amorce aux Philippines en février 2017 en étroite collaboration avec l’ONG Ecotone Résilience.

 

bibliographie

  • Détection et développement des talents en entreprise